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广而告之

全市已有275名中小学管理干部完成去行政化

2016-12-20 00:00:00 11676

12月20日,记者在滨州市教育局“深化教育改革、推进均衡发展”新闻发布会上获悉,全市已有275名中小学管理干部完成去行政化,共聘任正、副校长794名(不含博兴县)。

今年11月14日至17日,国家教育督导组对我市义务教育均衡发展情况进行了督导评估,沾化区、惠民县、阳信县顺利通过了教育部评估认定。至此,我市10个县区全部通过“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”国家评估认定,实现全市县域义务教育发展基本均衡。

基础教育综合改革方面,校长职级制、县管校聘、交流轮岗、绩效工资等教育体制机制改革破题推进。中小学校长职级制和去行政化改革全面推开,全市已有275名中小学管理干部完成去行政化,共聘任正、副校长794名(不含博兴县);首批中小学校长职级评审已完成。中小学教师“县管校聘”改革在博兴县试点的基础上,全市有序推进,34482教师由学校人变成了系统人;914名教师实现了交流轮岗;博兴县、北海经济开发区率先试行绩效工资改革,滨州经济技术开发区中小学教师绩效工资改革方案拟于2017年开始执行,邹平县已将绩效工资纳入财政预算。德育改革不断深化,全面实施《滨州市中小学生德育综合改革实施方案》。出台《滨州市教育局关于进一步完善初中学业水平考试及综合素质评价制度的实施意见》,在规范完善综合素质评价办法及评价系统开发、尝试普通高中新生多元录取方式等领域进行了改革探索。成立教育质量评价中心,完善教育质量评价制度。

我市始终把创建“全国义务教育发展基本均衡县区”作为重大教育民生工程。2016年,为迎接义务教育均衡发展国家验收各县区补拨义务教育经费7.04亿元,建设资金总投入达47.74亿元。加快校舍和运动场地建设进度,新建、改扩建学校105所,新建改扩建校舍面积82万平方米。新建运动场地58个,新进塑胶运动场42个,扩建运动场地107个,新增运动场地面积103万平方米。加大教师培训力度,先后实施了“三名培养”“万名教师暑期研修”“校长能力提升”“互联网+班主任专业成长”“互联网+教师专业发展”五大培训工程,每年培训教师达4万多人次。加大教师补充力度,全市近三年补充教师1844人,城乡交流教师1665人。

(记者 田政 通讯员 刘娟 报道)

责任编辑:王志学

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